Het opdoen van je eerste werkervaring via een bijbaan zou vanzelfsprekend moeten zijn voor jongeren met een visuele beperking, maar dit is nog niet het geval. De schatting is dat nog geen 50 procent van deze groep aan het werk is en dan hebben we het over honderden jongeren. Dit project wil jongeren met een visuele beperking toerusten om zo zelfstandig mogelijk de arbeidsmarkt te kunnen benaderen voor een bijbaan.
Visio wilde met deelnemende jongeren een korte digitale arbeidsscreeningstool en een online sollicitatietraining (deels met en zonder begeleiding) ontwikkelen zodat de deelnemende jongeren hiermee in de zomer van 2021 bijbanen en/of vakantiewerk konden vinden. Er is een online screeningstool uitgetest, maar deze bleek een te rooskleurige inschatting te geven van de zelfstandigheid van deze groep deelnemers. Uit de evaluatie van de online training is onder meer gekomen dat veel jongeren weinig zelfvertrouwen hebben en nog niet weten hoe ze hun visuele beperking bespreekbaar kunnen maken. Er is een draaiboek ontwikkeld voor een tweedaagse training in het weekend, waarin veel meer aandacht kan zijn voor een omvattender voorbereiding op de arbeidsmarkt. Er kan in deze opzet ook meer worden gebruikgemaakt van onderlinge uitwisseling tussen de jongeren zelf. Ook kunnen er oefeningen worden ingezet waarmee de jongeren meer inzicht krijgen in hun eigen talenten, de arbeidsmarkt en dergelijke.
